Le Baromètre d'Alignement IA mesure l'écart entre ce qu'une direction perçoit du rapport de ses équipes à l'intelligence artificielle, et ce que ces équipes vivent réellement. Une lecture courte d'un angle mort souvent décisif. C'est un outil que Positis met à votre disposition, gratuitement.
L'alignement, ici, c'est la symétrie des regards : direction et équipes décrivent la même réalité. C'est l'une des conditions les mieux documentées d'une transformation IA qui tient.
Ce que mesure le BaromètreSur l'IA, les directions lisent souvent l'adhésion de leurs équipes au-dessus de son niveau réel. Tant que cette lecture diverge, les décisions — rythme de déploiement, plan de formation, communication — s'adressent en partie à un public imaginé. Voir l'écart, c'est se donner les moyens de viser juste.
Les directions y surestiment en moyenne l'enthousiasme IA de leurs équipes d'un facteur 2,4. La réduction de cet écart de perception y est associée à une probabilité nettement supérieure de réussite des transformations IA.
Ces résultats décrivent des associations statistiques, à distinguer de relations de cause à effet.
Les mêmes affirmations sont posées à deux populations, sous deux angles. Le Baromètre croise les deux faisceaux et fait apparaître, dimension par dimension, là où les perceptions convergent et là où elles s'écartent.
En tant que dirigeant ou responsable RH, vous répondez à huit affirmations sur la façon dont vous pensez que vos équipes vivent l'arrivée de l'IA. Quelques minutes, depuis votre lien personnel.
Vos collaborateurs répondent aux mêmes affirmations, côté vécu, via un lien collectif et anonyme. Aucune question démographique, aucun compte à créer.
Les résultats sont restitués uniquement en moyenne, à partir de sept réponses. En deçà de ce seuil, rien n'est restitué.
Le Baromètre lit l'écart sur quatre dimensions qui, ensemble, font ou défont une transformation IA. Chacune se prête à la comparaison entre le regard de la direction et le vécu des équipes.
L'accueil réel de l'IA dans le travail, et le sentiment d'une opportunité pour son métier.
Le sens de la démarche IA de l'entreprise, et la clarté sur ce qui est concrètement attendu.
La formation reçue et le temps disponible pour intégrer l'IA dans ses pratiques.
La liberté d'exprimer un doute ou une difficulté avec l'IA, sans crainte d'être jugé.
Le détail des affirmations et du calcul figure sur la page Méthodologie.
Le diagnostic est offert côté entreprise et anonyme côté équipes. Le rapport se construit dès que vos équipes ont répondu, une fois le seuil d'anonymat atteint.
Un message suffit. Positis prépare une campagne calibrée pour votre périmètre et vous transmet vos liens.
Vous, sur votre lien personnel. Vos équipes, sur un lien collectif et anonyme. Quelques minutes par personne.
Les deux regards sont croisés et l'Indice d'Alignement IA est calculé, dimension par dimension.
Un document confidentiel, qui localise les écarts, les hiérarchise et propose un premier geste pour chacun.
Le rapport est réservé au commanditaire de la mesure. Il donne une lecture d'ensemble, puis descend dans le détail, jusqu'à des gestes concrets activables en interne.
Un repère unique sur 100, situé sur une bande de lecture, accompagné d'une interprétation d'ensemble. La symétrie des regards, exprimée simplement.
Pour chaque dimension et chaque affirmation, le regard de la direction et le vécu des équipes, côte à côte, avec la répartition des réponses.
Les écarts les plus marqués, hiérarchisés, chacun accompagné d'un premier geste engageable en interne, avec les moyens existants.
Écrivez-nous en quelques mots votre périmètre et votre intention. Nous préparons votre campagne et vous transmettons vos liens. Sans carte bancaire, sans engagement.
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